Szolgáltatások

Oldal nyomtatása

Ajándékutalvány

2015. január 1-jétől az Ajándékutalvány továbbra is a legszélesebb körben felhasználható utalvány. A 2015. évben felhasználható pl. háztartási vegyi áruk, háztartási cikkek, kozmetikumok, ruházat, szépségápolás, könyvek, elektronikai cikkek, lakberendezés, bútor, sport és szabadidős tevékenységek vásárlására. Élelmiszer vagy hideg-, meleg étel vásárlásra nem lehet felhasználni az utalványt. A juttatás közterhe 2015-ben 51,17% (119%-os adóalapra számolva 16% SZJA + 27% EHO), amely a munkáltatót terheli, a részletes szabályokat az SZJA tv.70§ tartalmazza.

Iskolakezdési támogatás

Az iskoláskorú gyermekek tanévkezdési költségeihez nyújt segítséget. Kizárólag tankönyv, taneszköz vagy ruházat beszerzésére jogosít. Gyermekenként évente egy alkalommal adható az adóév első napján érvényes havi minimálbér 30%-áig (2015-ben 31.500 Ft), amely összeg után, a munkáltatónak, a kedvezményes 35,7% közterhet kell fizetnie. Mindkét szülő által felhasználható július 1. és december 31. között. A kedvezményes adóhatár felett az SZJA törvény szerint 51, 17%-os közteherviseléssel adózik.

Kultúra utalvány

Évente, személyenként, 50.000 Ft értékben adható a munkavállalónak adómentes béren kívüli juttatásként kulturális (múzeum, színház, tánc, zeneművészet, könyvtári beiratkozás, egyéb kultúra) szolgáltatásra / eseményre szóló belépőre / bérletre.

Sport utalvány

Korlátlanul és adómentesen adható a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényekre szóló belépőkre, bérletre.

Étkezési utalvány

Fogyasztásra, kész étel vásárlásra adható bérrel megegyező közteherviselés mellett.

Tekintse meg elfogadóhelyeink listáját!

Egészségpénztári szolgáltatások

Gyógykezelések, gyógyszerek, orvosi vizsgálatok, gyógyászati segédeszközök, szemüvegek, kontaktlencsék, pelenka, babaápolási termékek, fogászati kezelések kifizetésére alkalmas. Bővebben itt olvashat.

A munkavállalók önkéntes egészségpénztári tagdíjának részbeni vagy teljes átvállalása esetén a munkáltatónak a havi minimálbér 30%-áig (2015-ben 31.500 Ft/ hó/ fő) a kedvezményes, 35,7%-os közterhet (119%-os adóalapra számolva 16% SZJA + 14% EHO) kell fizetnie, 30% felett természetbeni juttatásnak minősül, 51,17%-os közteherviseléssel. A munkáltatói hozzájárulás nem számít jövedelemnek, ezért a munkavállalónak ezután sem adót, sem járulékot nem kell fizetnie. 2014-től az egyéni befizetések utáni adóvisszatérítés felső mértéke 150.000.- Ft-ra emelkedett.

A Pénztártag egyéni egészségszámlájára történt saját befizetéseinek (tagdíj, eseti befizetés) 20%-a, de maximum évi 150.000 Ft adóvisszatérítés igényelhető vissza a személyi jövedelemadóból, melyet önkéntes pénztári egyéni számlára lehet kérni. 2014-től további kedvező változás, hogy bármelyik önkéntes pénztári – akár egészségpénztári, akár önkéntes nyugdíjpénztári – egyéni befizetés után külön-külön is elérhető az éves maximum 150.000 Ft mértékű adóvisszatérítés.

Cafeteria kártyán kívüli ajánlatunk

Önkéntes Nyugdíjpénztári szolgáltatások

A munkavállalók önkéntes kiegészítő nyugdíjpénztári tagdíjának részbeni vagy teljes munkáltatói átvállalását havonta a havi minimálbér (2015-ben 105.000 Ft) 50%-áig kedvezményes, 35,7%-os (119%-os adóalapra számolva 16% SZJA + 14% EHO) közteher fizetési kötelezettség terhel, amelyet a munkáltató visel.

A munkáltatói hozzájárulás nem számít jövedelemnek a havi minimálbér 50%-áig, ezért a munkavállalónak ezután sem adót, sem járulékokat nem kell fizetnie (SZJA tv.71§).

A Pénztártag önkéntes kölcsönös pénztári egyéni tagdíjbefizetéseinek 20%-a de maximum évi 150.000 Ft adóvisszatérítés igényelhető a személyi jövedelemadóból, melynek utalását önkéntes pénztári egyéni számlára lehet kérni.

 

Ossza meg e-utalvá-nyait családtagjaival! Igényeljen lejárt kártyája helyett újat!

Lekérdezheti aktuális egyenlegét!

Itt megtalálja az elfogadóhelyek listáját!

A gyakran feltett kérdé- sekre válaszolunk!

Iratkozzon fel, hogy első kézből értesüljön aktuális híreinkről!

Utolsó módosítás dátuma:
2015. július 09.