Az igénybe vehető szolgáltatások köre

Oldal nyomtatása

Ajándékutalvány

2018. január 1-jétől az Ajándékutalvány továbbra is a legszélesebb körben felhasználható cafeteria elem. Felhasználható például háztartási vegyi áruk, háztartási cikkek, kozmetikumok, ruházat, szépségápolás, könyvek, elektronikai cikkek, lakberendezés, bútor, sport és szabadidős tevékenységek és  fogyasztásra kész étel vásárlására. A juttatás közterhe 2018-ban 40,71% (118%-os adóalapra számolva 15% SZJA + 19,5% EHO).

Iskolakezdési támogatás utalvány

Az általános iskolai vagy középiskolai tanulmányait folytató gyermekek tanévkezdési költségeihez nyújt segítséget. Kizárólag tankönyv, taneszköz vagy ruházat vásárlásra jogosít. A családi pótlékra jogosult szülő és a vele egy háztartásban élő házastársa kaphatja. A támogatás gyermekenként évente egy alkalommal és értékhatár nélkül adható. A tanév első napját megelőző 60. naptól egészen az érintett naptári év utolsó napjáig lehet felhasználni. A juttatás közterhe 40,71%.

Kultúra utalvány

Évente, személyenként, 50.000 Ft értékben adható, adómentes béren kívüli juttatásként. Kulturális (múzeum, színház, tánc, zeneművészet, könyvtári beiratkozás, egyéb kultúra) szolgáltatásra / eseményre szóló belépőre / bérletre lehet elkölteni.

Sport utalvány

Korlátlanul és adómentesen adható a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényekre szóló belépőkre, bérletre lehet elkölteni.

Tekintse meg elfogadóhelyeink listáját!

Egészségpénztári szolgáltatások

Gyógykezelések, gyógyszerek, orvosi vizsgálatok, gyógyászati segédeszközök, szemüvegek, kontaktlencsék, pelenka, babaápolási termékek, fogászati kezelések kifizetésére alkalmas. Bővebben itt olvashat.

A munkavállalók önkéntes egészségpénztári tagdíjának részbeni vagy teljes munkáltatói átvállalása esetén korlátlanul, 40,71%-os közterhet (118%-os adóalapra számolva 15% SZJA + 19,5% EHO) kell fizetnie. A munkáltatói hozzájárulás nem számít jövedelemnek, ezért a munkavállalónak ezután sem adót, sem járulékot nem kell fizetnie. 2014-től az egyéni befizetések utáni adó-visszatérítés felső mértéke 150.000.- Ft-ra emelkedett.

A Pénztártag egyéni egészségszámlájára történt saját befizetéseinek (tagdíj, eseti befizetés) 20%-a, de maximum évi 150.000 Ft adó-visszatérítés igényelhető vissza a személyi jövedelemadóból, melyet önkéntes pénztári egyéni számlára lehet kérni. 2014-től további kedvező változás, hogy bármelyik önkéntes pénztári – akár egészségpénztári, akár önkéntes nyugdíjpénztári – egyéni befizetés után külön-külön is elérhető az éves maximum 150.000 Ft mértékű adó-visszatérítés.

Cafeteria kártyán kívüli ajánlatunk

Önkéntes Nyugdíjpénztári szolgáltatások

A munkavállalók önkéntes kiegészítő nyugdíjpénztári tagdíjának részbeni vagy teljes munkáltatói átvállalása esetén korlátlanul, 40,71%-os közteherviselés mellett adható. (118%-os adóalapra számolva 15% SZJA + 19,5% EHO)

A munkáltatói hozzájárulás nem számít jövedelemnek, ezért a munkavállalónak ezután sem adót, sem járulékokat nem kell fizetnie (SZJA tv.71§).

A Pénztártag önkéntes kölcsönös pénztári egyéni tagdíjbefizetéseinek 20%-a de maximum évi 150.000 Ft adó-visszatérítés igényelhető a személyi jövedelemadóból, melynek utalását önkéntes pénztári egyéni számlára lehet kérni.

 
Lejáró OTP SZÉP kártyáikat cserélje le időben!

Ossza meg e-utalvá-nyait családtagjaival! Igényeljen lejárt kártyája helyett újat!

Lekérdezheti aktuális egyenlegét!

Itt megtalálja az elfogadóhelyek listáját!

A gyakran feltett kérdé- sekre válaszolunk!

Iratkozzon fel, hogy első kézből értesüljön aktuális híreinkről!

Utolsó módosítás dátuma:
2018. március 27.