Munkáltatóknak

Oldal nyomtatása

Tisztelt Munkáltató!

2017. január 1-jétől az OTP Cafeteria kártyán, az Ajándékutalvány nyújtotta lehetőségekkel lehet a legszélesebb körben használható, korlátlan mértékben adható juttatásokat kínálni a munkavállalói számára. Fontos, hogy 2017-től a jogszabályi változások miatt fogyasztásra kész étel vásárlására is felhasználható.

A szabályozások adta kereteken belül Iskolakezdési támogatást is biztosíthat munkavállalóinak.

Kultúra utalvány évente, személyenként, 50.000 Ft értékben adható a munkavállalónak adómentes béren kívüli juttatásként kulturális (múzeum, színház, tánc, zeneművészet, könyvtári beiratkozás, egyéb kultúra) szolgáltatásra / eseményre szóló belépőre / bérletre.

Sport utalvány korlátlanul és adómentesen adható a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényekre szóló belépőkre, bérletre.

Ismerkedjen meg az OTP Cafeteria kártya előnyeivel és élvezze azokat alkalmazottaival együtt!

Miért érdemes az OTP Cafeteria kártyát választani?

  • kevés adminisztrációt igényel
  • nincs havi szállítás, tárolás, szétosztás, aláíratás
  • könnyen illeszthető a már meglévő Cafeteria rendszerekbe
  • az Ajándékutalvány korlátlan mértékben adható, és széleskörű felhasználást biztosít, így igazi választási lehetőséget kínálhat munkavállalóinak
  • év közben is bevezethető
  • a munkavállalók az átutalás jóváírását követően azonnal felhasználhatják utalvány kereteiket
  • nincsenek elveszett utalványok
  • a kártyához kapcsolódó szolgáltatási díjak rendkívül kedvezőek
  • az alapvető utalványfunkciókat egyedi igények szerint lehet beállítani (felvenni, kikapcsolni) a kártyán, akár munkavállalónként eltérően, melyek időközi karbantartása, illetve feltöltése elektronikus ügyfélkapunkon keresztül minden eddiginél egyszerűbben megoldható.
 
Játsszon SZÉP kártyával, és nyerjen wellness hétvégét vagy okostelefont!
Lejáró OTP SZÉP kártyáikat cserélje le időben!

A gyakran feltett kérdé- sekre válaszolunk!

Iratkozzon fel, hogy első kézből értesüljön aktuális híreinkről!

Utolsó módosítás dátuma:
2017. november 24.