Vásároljon autópálya matricát sorban állás nélkül az
OTP Cafeteria kártyával
Tájékoztatjuk, hogy mostantól OTP Cafeteria
kártyájával, akár online is fizethet az autópálya vagy megyei matricáért a VirPay oldalán keresztül! A kényelmes és
biztonságos vásárlást az OTP Cafeteria kártya ajándékutalvány alszámlájának
terhére tehetik meg a kártyabirtokosok.
Így változott a Cafeteria
szabályozása 2016. január 1-jétől
A
legnépszerűbb cafeteria juttatások adóvonzata 2016. január elsejétől 35,7
százalékról 34,51 százalékra, valamint 51,17 százalékról 49,98 százalékra csökkent,
így évente 200 000 forintig, még kedvezőbb költségek mellet adhatja
munkavállalóinak a már megszokott és kedvelt cafeteria elemeket.
Tisztelt leendő és jelenlegi
Partnerünk, Ügyfelünk!
Megjelent az OTP Cafeteria kiadvány, az OTP Csoport információs
magazinja, amely átfogó képet nyújt a piacon jelenleg elérhető béren kívüli
juttatásokról, valamint a hozzá kapcsolódó cafeteria elemekről.
Amennyiben
kérdése merül fel a juttatása használatát, igénybevételét illetően, hívja az OTP
Cafeteria vonalat (+36-1-3666-555) ahol bővített szolgáltatási körrel várjuk
az OTP Cafeteria kártya minden ügyfelét, így általános információnyújtáson és a
kártyával kapcsolatos ügyintézésen túl munkáltató és kártyaelfogadó partnereink
telefonos ügyfélszolgálata is itt érhető el.
Telefax üzenetét a +36-1-366-2630-as
számon várjuk.
Bízunk benne,
hogy a változtatások az egyszerűbb ügyintézésen keresztül megelégedésre szolgálnak.
Tisztelt
Munkáltató és OTP Cafeteria Kártyabirtokos!
Felhívjuk szíves figyelmét, hogy az OTP Cafeteria kártyák
érvényességi ideje három év. Amennyiben a munkavállalók részére rendelt Cafeteria
kártyák továbbra is használatban vannak, tehát érkezik rájuk valamelyik
alszámlára feltöltés (pl. Ajándékutalvány, Iskolakezdési támogatás, Sport
utalvány, Kultúra utalvány, vagy Étkezési utalvány), vagy a munkavállalók még
nem használták fel utalványaikat teljes mértékben és azok még nem jártak le,
akkor érdemes a munkavállalók számára cserekártyát rendelni.
Alapesetben
az a munkáltató kap e-mail értesítést a kártyák lejáratáról, aki az adott
munkavállaló számára az utolsó utalvány feltöltését végezte. A munkáltatónak
lehetősége van a www.otp-cafeteria.hu
portálon megrendelni munkavállalói számára a cserekártyákat.
Előfordulhat,
hogy, a munkáltató nem rendel cserekártyát, mert a munkavállaló már nem annál a
munkáltatónál dolgozik, amely az utolsó feltöltést teljesítette, vagy a
munkáltató nem szeretné a kártya költségét vállalni. Ebben az esetben a
kártyabirtokos is tud cserekártyát rendelni. A cserekártya igénylés
folyamatáról bővebb információkat talál a Cafeteria portálon, a letölthető
dokumentumként elhelyezett cserekártya igénylési útmutatóban.
Színes választék a Cafeteria-juttatásokhoz!
A 2016. évben is számos választható Cafeteria
elemet kínálunk Önnek, hiszen az igények is sokfélék lehetnek. Tekintse meg OTP
Cafeteria megoldások című ajánlónkat, amelyben ismertetjük az elérhető
elemekkel, továbbá segítséget nyújtunk ezek kiválasztásában is.
A 2016.
évben az OTP Cafeteria kártyán az Étkezési utalvány, Ajándékutalvány és
Iskolakezdési támogatás alszámlák továbbra is elérhetők, valamint külön
utalványként a Kultúra, és a Sport utalvány alszámlákra is lehet összeget
feltölteni. Az egészségpénztári befizetéseknek változatlanul nincsen lejárati
ideje, így a feltöltések a pénztári tagság ideje alatt használhatók fel.
Az
Ajándékutalvány a munkáltatót terhelő 49,98% adó- és járulékteher mellett
adható, a legszélesebb körű felhasználási lehetőséggel. Az Ajándékutalvány
felhasználható, háztartási vegyi áruk, háztartási cikkek, élelmiszerek,
kozmetikumok, ruházat, szépségápolás, könyvek, elektronikai cikkek,
lakberendezés, bútor, sport és szabadidős tevékenységek,kivéve fogyasztásra
kész étel vásárlására.
Az
Iskolakezdési támogatás 2013. január 1-jétől az SZJA tv-ben szabályozott módon
(SZJA tv. 70.§), kedvezményesen adózó (34,51%) béren kívüli juttatásként adható
a törvényben meghatározott mértékig; a minimálbér 30%-áig, melynek összege 2016-ban
33.300 Ft/ gyermek/ év. A felhasználási idő változatlanul július 1-jétől a
feltöltés évének utolsó napjáig tart.
A
Kultúra utalvány évente 50.000 Ft értékben adható a munkavállalónak adómentes
béren kívüli juttatásként kulturális (múzeum, színház, tánc, zeneművészet,
könyvtári beiratkozás, egyéb kultúra) szolgáltatásra / eseményre szóló belépőre
/ bérletre.
Sport utalvány korlátlanul és adómentesen adható a
sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényekre szóló belépőkre,
bérletre.
Az
Étkezési utalvány fogyasztásra kész étel vásárlásra adható, bérrel megegyező
közteherviselés mellett.
A
munkavállalók önkéntes egészségpénztári tagdíjának részbeni vagy teljes
átvállalása esetén a havi minimálbér 30%-áig (2016-ban 33.300 Ft/ hó/ fő) a
kedvezményes, 34,51%-os közterhet (119%-os adóalapra számolva 15% SZJA + 14%
EHO) kell fizetni. A minimálbér 30%-a felett 49,98%-os közteherviselést kell
megfizetni. A munkáltatói hozzájárulás nettó cafeteria rendszereknél nem számít
jövedelemnek, ezért a munkavállalónak ezután sem adót, sem járulékot nem kell
fizetnie.
2014-től az egyéni pénztártagi befizetések utáni
adó visszatérítés felső mértéke 150.000 Ft-ra emelkedett.
A pénztártag egyéni egészségszámlájára történt saját
befizetéseinek (tagdíj, eseti befizetés) 20%-a, de maximum évi 150.000 Ft
adóvisszatérítés igényelhető a személyi
jövedelemadóból, melyet önkéntes pénztári egyéni számlára lehet kérni az
adóhatóságtól az éves személyi jövedelemadó bevallásban.
2014-től további kedvező változás, hogy bármelyik
önkéntes pénztári – akár egészségpénztári, akár önkéntes nyugdíjpénztári –
egyéni befizetés után külön-külön is elérhető az éves maximum 150.000.- Ft
mértékű adóvisszatérítés.
Tisztelt Kártyabirtokos!
Szeretnénk felhívni szíves figyelmét
arra, hogy az OTP Cafeteria kártyákon található egyéni nyilvántartásokban
feltöltött egyes utalványok felhasználhatóságának ideje az
egyes alszámlákon – a munkáltatókkal kötött szerződések értelmében – alszámláktól
és feltöltésektől függően lejárhatnak.
Az OTP
Cafeteria kártya használata során, a maradék utalványkészlet értékét
közvetlenül a felhasználást követően, a vásárláskor kapott POS bizonylat
is jelzi. A kártyatulajdonosok bármikor lekérdezhetik egyéni
utalványegyenlegüket OTP Cafeteria kártyájuk segítségével az OTP
Pénztárak és Cafeteria vonalon, és honlapunkon egyaránt. Engedje meg, hogy szíves
figyelmébe ajánljuk honlapunk egyenleglekérdező szolgáltatását, amelynek
segítségével megtekintheti az egyes utalványok feltöltésének idejét, lejáratát
és napra kész egyenlegét is.
Tisztelt Kártyabirtokos!
Amennyiben szeretné, hogy családtagja vagy közeli hozzátartozója
az Ön jelenléte nélkül is tudja használni az Ön e-utalvány egyenlegét, akkor
most kényelmes és gyors megoldást nyújtva ajánljuk Önnek a weboldalunkon igényelhető Társkártya igénylés lehetőségét! A társkártya
birtokosa szabadon felhasználhatja az Ön e-utalványait, lekérdezheti a még
felhasználható összegek egyenlegét, valamint letilthatja a társkártyáját.
E-utalvánnyal rendelkező társkártya térítési díja 1500 Ft + Áfa /
kártya, mely a kártya igénylésekor
esedékes, és a három éves érvényességi időre szól.
Amennyiben
Ön az OTP Egészségpénztár tagja is és
társkártyájával a Pénztár szolgáltatásait kívánja szolgáltatási
kedvezményezettjének biztosítani, kérjük, hogy a szolgáltatás megrendeléséhez a
Pénztárral vegye fel kapcsolatot.
OTP Országos Egészségpénztár 1051
Budapest, Mérleg u. 4. Levelezési
cím: 1369 Budapest 5. Pf. 362 E-mail: info@otppenztarak.hu www.otppenztarak.hu Ügyfélszolgálat: 06 1 3666 555
Az OTP
Cafeteria kártya bankkártyák elvén működő multifunkciós kártya egyszerre több
egyenleg, béren kívüli juttatás kezelését teszi lehetővé. Munkavállalói
oldalról nézve legnagyobb előnye, hogy egyetlen kártya tartalmazza összes
utalványát, amellyel fizetve mindig pontosan annyit vonnak le e-utalványra
történt feltöltésekből, amennyi a termék/szolgáltatás ellenértéke (nincs
kényszervásárlás, mint a papír alapú utalványoknál).
Az OTP Cafeteria kártyával 2016-ban is egyszerű,
gyors, kényelmes és biztonságos a szolgáltatások igénybevétele. A kártyával
Ajándékutalvány, Iskolakezdési támogatás, Kultúra utalvány, Sport utalvány,
Étkezési utalvány és az OTP Egészségpénztár szolgáltatásai vehetők igénybe. A
munkáltató által biztosított juttatások az átutalást követő két munkanapon
belül kerülnek jóváírásra, és ettől az időponttól kezdődően a kártyabirtokosok
már felhasználhatják a kártyán lévő összegeket. Szeretnénk felhívni szíves
figyelmét arra, hogy az OTP Cafeteria kártyákon található egyéni
nyilvántartásokban feltöltött egyes utalványok felhasználhatóságának ideje az egyes
alszámlákon – a munkáltatókkal kötött szerződések értelmében – alszámláktól és
feltöltésektől függően lejárhatnak. Ez alól kivételt képez az iskolakezdési
utalvány felhasználhatósági ideje, amelyet a jogszabály határoz meg.
Munkáltatói oldalról a kártya legnagyobb előnye,
hogy csökkenti a munkáltató cégek adminisztrációs terheit és könnyen
beilleszthető a már meglévő Cafeteria rendszerekbe. Használatával átláthatóbbá,
egyszerűbbé válik a béren kívüli juttatások kezelése. Hatalmas könnyebbséget
jelent, hogy a kártya bevezetésével nincs többé havi szállítási-, tárolási-,
vagy szétosztási probléma és az aláíratások nem jelentenek többé plusz terhet a
HR munkatársaknak.
A 2016. évben is számos választható Cafeteria
elemet kínálunk Önnek, hiszen az igények is sokfélék lehetnek. Tekintse meg OTP
Cafeteria megoldások című ajánlónkat, amelyben ismertetjük az elérhető
elemekkel, továbbá segítséget nyújtunk ezek kiválasztásában is.
